Ihre Aufgaben
- Operative Entlastung der Geschäftsleitung (CEO / CRO) durch eigenständige Übernahme und Steuerung definierter operativer Themen, Projekte und Prozesse
- Eigenverantwortliche Koordination und Umsetzung von Projekten entlang zentraler Geschäftsprozesse (z. B. Sales, Operations, Organisation, HR-nahe Themen)
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Terminen der Geschäftsleitung inkl. Strukturierung von Inhalten, Entscheidungsgrundlagen und To-dos
- Nachhalten von Entscheidungen und Maßnahmen sowie Sicherstellung der termingerechten und qualitativ sauberen Umsetzung
- Operative Steuerung von Vorgängen, Aufgaben und Sonderthemen entlang definierter End-to-End-Prozesse
- Koordination von Mitarbeitenden und externen Beteiligten im Rahmen von Projekten und Prozessen (keine disziplinarische Personalverantwortung, aber klare Steuerungs- und Koordinationsbefugnis)
- Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung, Teams und externen Partnern
- Unterstützung bei organisationsweiten Optimierungs- und Skalierungsthemen, z. B.:
- Einführung / Weiterentwicklung von Tools (CRM, HR-Systeme)
- Prozessintegration zwischen Sales, Operations und Management