Quantitative Modelling Manager (m/w/d)

risiq ist ein aufregendes SaaS-Scale-up, das das Risikomanagement für Banken und Finanzinstitute revolutioniert: automatische, in Echtzeit und skalierbare Risikoberechnung im ESG-Framework.

In dieser Rolle bist du der führende Kopf unseres Quantitative Modelling Teams – mit Verantwortung für Strategie, Team und Execution. Du entwickelst unsere Model-Strategie, leitest ein Team aus Associates und Senior Associates, und stellst sicher, dass die Modelle, die risiq antreiben, nicht nur mathematisch rigoros, sondern auch praktisch wirksam sind. Du arbeitest eng mit Engineering, Product, Risk Governance und Kunden zusammen und trägst bei, dass Quantitative Modelling ein strategischer Vorteil ist – nicht ein isoliertes Math-Problem. Wir suchen jemanden, der mathematisch exzellent ist, Teams führen kann und wirklich Ownership übernimmt.

• Model Strategy & Roadmap: Du entwickelst die Modelling-Strategie für risiq – welche Modelle bauen wir, welche Methodologien nutzen wir, wie skaliert Modelling mit unserem Produkt-Wachstum. Du definierst Prioritäten und technische Richtung.

• Team Leadership & Development: Du führst dein Quantitative Modelling Team – du recruitierst, entwickelst, coachst und lieferst klare Ziele. Du baust ein Team auf, das nicht nur mathematisch stark, sondern auch praktisch orientiert ist.

• Model Governance & Validation: Du stellst sicher, dass alle Modelle rigorös validiert, governance-konform und dokumentiert sind. Du verankert hohe Standards für Model Quality.

• Engineering & Product Collaboration: Du arbeitest eng mit Engineering und Product zusammen, um Modelle skalierbar und praktisch nutzbar zu machen. Du bringst Modelling-Perspektive in Produktentscheidungen ein.

• Customer & Market Intelligence: Du sprichst mit Kunden über ihre Model-Anforderungen, verstehst deren Bedürfnisse und bringst diese strategisch ins Unternehmen zurück. Du formst deine Modelling-Strategie basierend auf echtem Markt-Verständnis.

• Hands-on Leadership: Du packst selbst an – bei kritischen Modellen, schwierigen mathematischen Problemen, strategischen Analysen. Du bist nicht nur Manager, sondern auch aktiver Contributor.

• Tiefe Quantitative Expertise: Mehrere Jahre Erfahrung als Führungskopf in Quantitative Finance, Risk Modelling oder ähnlich. Du kennst echte Modelling – von akademischer Rigor bis zu praktischer Implementation.

• Banking & Risk Management Verständnis: Du kennst die Bankenwelt – wie Risk Management funktioniert, welche Modelle Banken brauchen, welche Anforderungen und Constraints es gibt. Du sprichst ihre Sprache.

• Team Leadership: Du hast Menschen geführt, Teams aufgebaut und dabei reale Impact geschaffen. Du kannst coachen, delegieren und gleichzeitig technische Qualität sichern.

• Strategisches & Operatives Denken: Du denkst strategisch, setzt aber auch operativ um. Du kannst nicht nur Model-Strategien entwickeln, sondern auch dafür sorgen, dass sie umgesetzt werden.

• Ownership & Initiative: Du wartest nicht auf Anweisungen. Du siehst Model-Opportunities und -Risks, definierst Strategie und packst an, um sie umzusetzen.

• FinTech / Scale-up Erfahrung: Du hast in einem FinTech oder Scale-up quantitative Modelling von Anfang an aufgebaut. Du verstehst die Realität von Startups – schnell, pragmatisch, mit limitierten Ressourcen.

• ESG / Climate Risk Leadership: Du hast strategische Erfahrung mit ESG-Modelling, Climate Risk oder Nachhaltigkeitsmodellen – und hast diese Bereiche von Grund auf entwickelt.

• Data Science & ML Leadership: Du verstehst, wie Machine Learning und Data Science in Modelling einfließen und hast Teams in diesen Bereichen geleitet.

• Production & Scalability: Du kennst nicht nur Modelling, sondern auch die Herausforderungen, Modelle in Production zu skalieren – Performance, Robustness, Maintenance.

• Englisch: Fließend – wir sind international tätig und arbeiten mit globalen Partnern.

• Ownership & Impact: Du baust ein Modelling-Programm auf, das zu risiq passt. Deine Strategie und Führung sind zentral für unser Produkt und Wachstum. Quantitative Modelling ist der Kern – nicht die Peripherie.

• Direkte Zusammenarbeit mit Leadership: Du arbeitest nah an Geschäftsführung, Product und Engineering. Deine technische und strategische Perspektive wird gehört und fließt direkt in Entscheidungen ein.

• Team-Building & Entwicklung: Du baust dein Modelling-Team auf und führst Menschen. Du kannst Associate zu Senior Associate zu Manager entwickeln – und siehst, wie sie wachsen.

• Speed meets Rigor: Wir bauen schnell, aber mathematisch korrekt. Du sorgst dafür, dass Innovation und Rigor zusammenpassen – beides ist möglich.

• Kundengespräche & Markt-Intelligence: Du sprichst direkt mit Banken, verstehst deren Model-Anforderungen und bringst das Feedback strategisch ins Unternehmen. Deine Marktintelligenz prägt unsere Modelling-Strategie.

• Ein Team, das Gas gibt: Sales gibt alles, Engineering gibt alles, Product gibt alles. Modelling ist nicht isoliert – es ist zentral für unsere Differenzierung.